河钢集团党委就持续深化职工队伍建设工作作出安排 为河钢集团技术升级新发展阶段提供人才支撑

为深入贯彻落实**和河北省关于新时期产业工人队伍建设改革要求，强化和践行集团“员工是企业不可复制的竞争力”的人本理念，推动加快技术升级，实现高质量发展。2月25日，集团党委印发《关于持续深化职工队伍建设工作的安排意见》（以下简称《安排意见》），提出要坚持把深化职工队伍建设工作纳入集团战略发展规划，加快建设一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的职工队伍，为集团在技术升级新发展阶段转型升级高质量发展提供人才支撑。

集团始终坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业理念，不断加强职工队伍建设。特别是*******印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》、河北省委省政府印发《关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》以来，集团按照政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护的总体思路，就推进集团职工队伍建设进行了积极探索和实践，为集团快速发展作出了积极贡献。随着集团进入技术升级新发展阶段，集团党委专门作出安排，进一步深化职工队伍建设工作。

《安排意见》强调，要以***新时代**特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，坚持党的**，坚持以人为本，坚持目标导向，坚持统筹推进，构建与集团发展战略一体推进的职工队伍建设工作体系，立足集团技术升级新的发展阶段，围绕高质量发展中心工作，不断提升职工队伍技能水平，进一步激发广大职工立足岗位建功立业的积极性、主动性和创造性，在集团转型升级和高质量发展的新征程中更好发挥主力军作用。

《安排意见》围绕加强思想政治**、创新技能提升机制、完善激励评价机制、发挥系统组织优势四个方面，提出12条具体措施。为确保各项措施落地见效，建立党委**、各部门参与、**组织协调推进的深化职工队伍建设工作组织**体系，履行宏观指导、政策协调、组织推进、督促检查的职责，形成系统设计、整体谋划、**提升的工作格局。